“医者清，则患者乐。”建设清廉医院是保障“十四五”时期医疗健康事业高质量发展、更好回应群众关切和期盼的基础工程。随州高新区医院边“防”边“治”，开具“清廉处方”，打通清廉医院建设经脉，培育清廉文化，筑牢清廉屏障。

提前“防未病”，强化廉政思想，培育清廉文化，提高对于廉洁风险的抵抗力。突出党建引领，夯实公立医院党的建设。3月中旬，医院召开党建和党风廉政工作部署会，制定《2022年随州高新区医院党建和党风廉政建设工作要点》、《中共随州高新区医院委员会及其成员2022年全面从严治党主体责任清单》、《随州高新区医院清廉医院建设工作实施方案》，先后组织中层干部、全院职工召开清廉医院建设工作动员和推进会，将压力传导给每一个人，以上率下整治工作作风，驰而不息预防和惩治腐败。

强化清廉文化，让清廉思想深入人心。深化清廉意识。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是充分运用第一种形态，强化对党员干部、公职人员的日常监督管理,抓早抓小、防微杜渐。定期进行重要时间节点廉洁提醒。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、中秋、国庆前夕通过QQ、微信等平台进行廉洁提醒。加强清廉教育。通过组织党员干部赴田王寨廉政警示教育基地学习参观、对新任职中层干部、新进人员、重点岗位关键环节人员进行廉洁教育、签订廉洁承诺书、廉政理论学习，观看廉政警示教育片、参加了市卫生健康委清廉文化作品展、进行廉政表态发言等活动，树立医院风清气正良好政治生态。打造清廉氛围。医院专门开辟《九项准则》宣传专栏，在医院入院关口、各个诊室、收费窗口张贴《九项准则》，在各个病区入口张贴“医药代表禁止进入”标识，在LED屏滚动宣传清廉医院建设内容，通过系列“清廉标识”，打造“清廉医院”氛围。

及时“治已病”，开展专项整治，切实开展自查自纠，找准病因。医院针对院内十项专项整治工作制定了专项工作方案，通过质量咨询会、日常督导、专项检查、群众反映等渠道进行问题清理，目前清理了不合理收治、不合理用药、不合理检查，多记费、超标准收费、重复收费等问题共计6条。

对症开具“廉政处方”，创新监管方式方法，科学打造清廉医院。一是利用大数据科学监管。通过与信息科密切合作，随时根据工作需要提供各种信息化监管需求，达到对收费不合理问题进行智能筛选、对全院的用药情况进行源头监控等等。二是通过事前、事中、事后监督，对高值耗材进行全流程监管。事前同药品、器械商签订廉洁购销协议书，对耗材的使用建立了常规考核机制，纳入医德医风考核；事中对高值耗材使用量进行监管，对连续排名在先的耗材，医院约谈供应商，必要时限量采购；事后严格执行医疗机构行风建设《九项准则》相关规定，定期抽查病历，如病历中存在不合理使用高值耗材的情况，对不规范使用的医生由医院纪委进行诫勉谈话。三是开展高值医用耗材规范使用“廉政阅片”。由院纪委牵头，联合点、医务，组织骨伤科、外科、放射科专家对外科手术、介入手术、骨科手术进行廉政阅片，对高值医用耗材的规范管理与使用自查清理摸排，及时发现问题、整改问题。四是实行医德医风行为积分制将监管全员覆盖。将医德医风贯彻到日常工作的方方面面，对缺勤、私收费、收受红包、投诉、推诿病人、服务态度差等各类违纪违规问题进行扣分；对患者表扬、检举不正之风等各类医德医风优良行为给予加分，并将考核结果与职称晋升、工资晋级、评优评先、岗位系数确定、医师定期考核和奖金发放紧密挂钩，上半年，共计统计700余条医德医风行为，通过奖惩，切实将医德医风建设的措施落细落地、全员覆盖，效果立竿见影。

通过清廉医院各项工作的推进，医院的监督体系不断完善，追责问责成效显著，行风作风显著改善，服务能力和管理效能逐渐提高，实现了节能增效，各项运营指标呈优良发展态势。今年以来，共计拒收红包4人次，共计金额2688元；收到感谢信6封，锦旗11面。“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的“五好”清廉医院正逐渐形成。

（供稿：付莹、徐金雯）