坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持执行有关政策规定的程序和要求。

二、组织领导

成立招聘工作领导小组。组成人员如下：

组  长：朱西胜

副组长：黄正林

成  员：招商投资促进中心、区社会事务局、区财政金融局、随州产融城公司相关负责人

三、考试实施单位

本次招聘考试工作聘请第三方中介机构组织实施，区纪检监察及组织人事部门全程监督和指导。

四、实施办法

（一）考试方式。按招聘岗位分类组织实施。

1.总经理岗位由招聘工作领导小组采取面谈、面试的形式，确定拟录用方案报管委会审批。

2.其他岗位采取笔试和面试相结合的方式确定拟录用人选。依据笔试成绩从高到低的顺序，招商专员岗按照1：4的比例进入面试；行政专员和出纳岗按照1：5的比例进入面试。如有放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

（二）考试成绩计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

（三）体检、考察。按招聘岗位计划数1∶2的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。体检、考察标准参照公务员录用要求。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

（四）公示。根据考察结果由招聘工作领导小组确定拟聘人选，报管委会审定，在高新区官网公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的予以录用。

五、考试时间地点

（一）总经理岗位的面谈、面试以电话通知为准。

（二）其他岗位的集中考试时间：2025年4月19日上午笔试，下午面试；地点另行通知。