一、招聘岗位
随州高新建设开发有限公司项目经理岗3人
随州高新建设开发有限公司职业经理人岗1人
随州市天创房地产开发有限公司职业经理人岗1人
随州聚鑫大数据运营公司大数据专业技术人员岗2人
二、招聘条件
见附件1
三、引进程序
本次高层次人才引进,采取面试和考察相结合的方式进行,各个环节均通过随州市人才网进行公示公告。具体流程如下:
1. 报名。
本次招聘采用网上报名,应聘者将《2023年度公开招聘报名表》(附件2)及个人简历电子版发至szgxt2021@163.com信箱。每位报名者限报一个岗位。报名时间为2023年3月23日至2023年3月31日。联系电话:0722-3287112。
2. 资格预审。
资格审查采取现场审查方式进行,2023年4月3日在高新区管委会北附楼1楼106室进行资格审查。
①《2023年度公开招聘报名表》本人签字版;
②本人学历学位证书、身份证原件及复印件;
④岗位要求的工作经历证明原件;
⑤岗位要求的证书资料原件及复印件;
3. 面试。
资格审查合格的,确定为面试对象(人数不限),发布面试公告。面试采用竞聘演说和现场答辩相结合的方式进行,重点测评应聘人员综合素质、专业优势与岗位相适应的业务能力和工作技能等方面的内容。
4. 考察。
根据面试成绩确定考察人选,开展考察工作。考察主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁自律和社会信用等情况。对自愿放弃考察或考察不符合条件的,取消拟聘人选资格。
5. 体检。
到我市定点医疗机构,参照我市机关事业单位录用标准进行体检,费用自理。
6. 公示。
拟聘人选在随州市人才网面向社会公示,公示期5个工作日,公示期有异议的不予聘用。
7. 聘用。
公示期满无异议的,由用人单位与合格人选签订劳动合同,约定试用期。试用不合格者解除劳动合同,不再聘用。
四、有关说明
1. 报名人员提供的各类资料必须真实可信,在招聘程序的任何环节以及签订劳动合同后,发现报名人员提供虚假资料的,一律取消应聘资格直至解除劳动合同。
2. 以上年龄及工作经历时间计算至2023年3月31日。公告中工作经历年限要求有“以上”的,均含本年限。
3. 有下列情形之一的人员不得聘用:
(1)受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
(2)正在接受纪律审查、监察和司法调查的;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
(4)现役军人,在校学生;
(5)上岗前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
(6)按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;
(7)综合总成绩低于70分的。
附件:
1.高层次人才岗位一览表